| 公司成功召開新入職人員交流座談會 |
| [字號:大 中 小] 2021-06-26 閱讀次數(shù)：8019 |
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2021年6月26日我公司在智慧教育創(chuàng)新中心四樓會議室組織召開了新人入職座談會，人力資源部副總經(jīng)理龐世榮出席了此次會議、人力資源部全體員工及2021年1月至今入職的各崗位人員共20余人到場參會。 會議伊始，由講解員楊夢婷帶領(lǐng)大家參觀園區(qū)。首先參觀智慧教育創(chuàng)新中心一樓展廳，通過對展廳各部分的講解，讓每一位新員工更加系統(tǒng)的了解公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、行業(yè)地位、未來前景等，加深了大家對公司的了解，深切體會公司底蘊(yùn)和傳承。
隨后參觀體驗(yàn)創(chuàng)客研學(xué)體驗(yàn)中心，楊夢婷向我們介紹了VR海洋、VR旅游、VR人體、模擬賽車、星際飛船等高科技體驗(yàn)設(shè)備，每一位新員工參與其中，體驗(yàn)高科技帶來的改變。
在四樓會議室參會新員工逐一進(jìn)行自我介紹，分享了入職體會，表達(dá)了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心，并提出了一些問題和建議，或質(zhì)樸、或真誠、或嚴(yán)謹(jǐn)、或輕松的介紹，讓彼此之間有了一個更深入的了解，為今后工作相互配合奠定了良好的基礎(chǔ)。
教輔事業(yè)部副總經(jīng)理高振飛作經(jīng)驗(yàn)分享，借用大樹模型，把忠誠、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、協(xié)作、榮譽(yù)、成就十二個字，用通俗易懂的方式向我們一一解讀，涵蓋了工作和生活的真諦，也對此次參會員工提出了新的要求和期望。 最后，人力資源部副總經(jīng)理龐世榮作了總結(jié)發(fā)言，她強(qiáng)調(diào)：一、本次座談會重在增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，提高員工在今后跨部門溝通工作的效率。二、忠誠大于能力，品德決定高度，提出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)目標(biāo)。三、每個公司都有自己的特色與內(nèi)涵，能夠齊聚一堂也是緣分使然，希望每一位員工都能牢記初心，在公司提供的平臺上更好的實(shí)現(xiàn)自我價值。最后，龐總表示對公司的未來充滿信心，同時公司輝煌的明天離不開每一位員工的共同努力，希望我們在今后的工作中積極進(jìn)取，努力提升，向著既定的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)，再創(chuàng)佳績。
本次座談會在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，體現(xiàn)了公司對新員工的重視，有利于傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進(jìn)同事之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發(fā)展具有積極意義。
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